Datori di lavoro e responsabilità

I resonsabili della sicurezza devono investigare i pericoli potenziali che posso affrontare i lavoratori solitari e i lavoratori in generale.

I responsabili dei lavoratori solitari dovrebbero:
- intraprendere i processi di gestione dei rischi necessari
- verficare che le misure di controllo siano attuate (istruzioni, corsi, supervisioni                 equipaggiamenti di protezione)
- revisionare annualmente il risk assesment quando nascono dei cambiamenti nel lavoro
- quando un lavoratore solitario è impiegato da un altro responsabile, il responsabile dovrebbe informare il il datore di lavoro
dei nuovi rischi.


Ci sono attività ad alto rischio che necessitano della presenza di un altro lavoratore, ad esempio:
- zone ad alto rischio, dove deve essere presente personale di soccorso
- persone che lavorano vicino ad elettricità;
- altri lavori (elettrici) dove almeno due persone devono essere presenti

I datori di lavoro devono essere a conoscenza di ogni specifica legge sul lavoro solitario applicate alla propria industria

Consulenza/interviste
L'effettiva consulenza può aiutare a rilevare ogni tipo di pericolo e di conseguenza a trovare possibili soluzioni
per mitigare possibili incidenti.

- Il posto di lavoro presenta pericoli particolari?
- Vi è una via sicura di uscita per una persona?
- Può una sola persona riuscire a maneggiare i dispositivi di accesso?
- Tutti i machcinari possono essere pilotati da una sola persona?
- Sono presenti sostanze chimiche o sostanze pericolose che possono essere un rischio per il lavoratore?
- E' necessaria piu di una persona per operare controlli essenziali di sicurezza (safe running equipment)
- C'è un rischio di violenza?
- Sono lavoratori giovani in cinta o disabili particolarmete a rischio nel lavorare in modo solitario?
- Ci sono casi in cui l'individuo può essere piu vulnerabile? (trainee) reclute
- Se la prima lingua del lavoratore non è l'italiano?