Rischi dei lavoratori

Quali particolari problemi affliggono i lavoratori solitari?

Stabilire ed organizzare un ambiente di lavoro sicuro e salutare per un lavoratore solitario può essere diverso
rispetto a organizzare un posto di lavoro per un qualsiasi altro impiegato.

I datori di lavoro devono sapere le leggi e le direttive da applicare alle proprie attività lavorative.

Può il livello di rishcio di un lavoro essere controllato da una sola persona?
I lavoratori isolati non dovrebbero essere esposti maggiormente a rischi di quanto lo possano essere altri impiegati.

Come le persone possono essere supervisionate?
I lavoratori solitari non possono essere costantemente supervisionati, perciò i responsabili dovrebbero
assicurare la loro sicurezza durante il lavoro.

La supervisione dipende dai rischi che possono coinvolgere il lavoratore solitario.

Il livello di supervisione necessario è una decisione del management. alto rischio, alta supervisione.

- Supervisori visitano periodicamente e osservano il lavoratore isolato.
- contatto regolare tra lavoratore e supervisore, cellulari, radio, email
- automatic warning devices che si azionano se specifici segnal inon sono ricevuti periodicamente dal lavoratore isolato
- assicurarsi che il lavoratore torni alla abse alla fine del suo lavoro

Se accade un'emergenza?
Il lavoratore isolato deve essere capace di rispondere correttamente e prontamente al verificarsi
di un'emergenza. Le procedure di emergenza dovrebbero essere stabilite e gli impiegati addestrati.
Dovrebbero avere l'accesso in un punto di aiuto immediato.